viernes, 30 de enero de 2015

Como gestionar los enfados.

Me gustan estas lineas de Kabat Zinn. Reflejan, paso a paso, la gestión de los sentimientos de enfado que generamos en una situación  corriente. Sin embargo no será muy distinta la forma de lidiar con otros enfados, en cualquier ámbito que se desarrollen. Leerlas despacio, imaginándose en la situación, con atención plena,  pueden ser un buen ejercicio para abrir, un poco mas, nuestra conciencia.
"Detesto encontrar los platos de los gatos en el fregadero de la cocina junto a los nuestros. No se por qué esto me molesta tanto, pero me molesta. Quizá se deba al hecho de no haber tenido ninguna mascota de niño. O quizá a que pienso que constituye una amenaza para la salud pública (virus y cosas similares, vaya). Cuando decido limpiar los platos de los gatos, primero lavo los nuestros para deja despejado el fregadero y luego los de ellos. El caso es que no me gusta encontrarme los platos de los gatos en el fregadero, y cuando ocurre reacciono de inmediato.
Primero me enfado. A continuación, el enfado se vuelve más personal y lo acabo dirigiendo a quienquiera que piense que es el culpable, que suele ser Myla, mi mujer. Me siento herido porque no respeta mis sentimientos. Le he dicho en infinitas ocasiones que no me gusta encontrarme los platos con comida reseca allí, que me da asco. Le he pedido lo más amablemente que sé que no lo haga, pero con frecuencia lo hace de todos modos. Piensa que es una tontería y que estoy actuando compulsivamente, y cuando va con prisas simplemente  deja los platos de los gatos en remojo en el fregadero.
Mi descubrimiento de los platos de los gatos en el fregadero puede terminar en una acalorada discusión, en gran parte porque me siento enfadado y herido y, ante todo, porque tengo la impresión de que mi enfado y mi dolor están justificados, porque sé que yo tengo la razón. ¡Los platos de los gatos no deberían estar en el fregadero!. Pero cuando lo están el proceso de construcción del yo llega a ser muy intenso en mi.
Recientemente he advertido que esta situación no me saca tanto de quicio. No es que haya hecho nada concreto para intentar cambiar mi forma de relacionarme con ello. Sigo sintiendo lo mismo en relación a que los platos de los gatos estén en el fregadero, pero, de algún modo, también veo toda la situación de un modo distinto, con una mayor conciencia y con mucho más sentido del humor. Ahora cuando ocurre, y sigue ocurriendo con una frecuencia irritante, tomo conciencia de mi reacción en el mismo instante en que tiene lugar y puedo mirarla. “Esto es lo que hay”, me recuerdo a mi mismo.
Observo el enfado mientras empieza a emerger en mi. Resulta que va precedido de una leve sensación de repugnancia. A continuación noto como despierta en mi la sensación de haber sido traicionado, que ya no es tan leve. Algún miembro de mi familia no ha respetado mi petición, y yo me lo estoy tomando de manera muy personal. Después de todo, el resto de la familia debería tener en cuenta mis sentimientos, ¿no es así?.
He aceptado el reto de experimentar con las reacciones que tengo ante el fregadero de la cocina observándolas con gran detalle y sin permitir que determinen mis acciones.  Puedo dar fe de que la sensación inicial de repugnancia no es, ni mucho menos, tan mala; si permanezco con ella, respiro con ella y simplemente me permito sentirla, en realidad desaparece en un par de segundos. También he notado que es la sensación de traición, de que hayan frustrado mis deseos, la que me pone furioso, mucho más que lo platos de los gatos en sí. Así pues, descubro que en realidad no son los platos en sí el origen de mi enfado. Lo cual es muy distinto de los platos de los gatos. ¡Ajá!.
Entonces recuerdo que mi mujer y mis hijos ven todo esto de forma muy diferente. Piensan que estoy haciendo una montaña de un grano de arena. Y, si bien intentan respetar mis deseos cuando los consideran razonables, en otros momentos no les parecen razonables y simplemente hacen las cosas a su manera, quizás incluso sin pensar en mí lo más mínimo.
Así pues, he dejado de tomármelo de forma personal. Cuando realmente no quiero que los platos de los gatos estén en el fregadero, me remango y los limpio en ese preciso momento. Si  no, simplemente los dejo allí y me voy. Ya no tenemos peleas en relación a esto. De hecho, ahora siempre que me encuentro con esos desagradables objetos en el fregadero, me sonrío. Después de todo, me ha enseñando mucho.
Propuesta: Intente observar sus reacciones en situaciones que le irritan o que le hacen enfadar. Note que el mero hecho de decir que algo le hace enfadar implica ceder su poder a los demás. Tales situaciones son oportunidades excelentes para experimentar con la atención plena. Considere con la  atención plena una olla donde puede meter todos sus sentimientos y emociones y permanecer con ellos. Permita que se cocinen a fuego lento y recuérdese a sí mismo que no tiene que hacer nada con ellos de inmediato, que por el mero hecho de contenerlos en la olla de la atención plena estarán más cocinados y resultarán más fáciles de digerir y comprender.
Observe como sus sentimientos y emociones  son creaciones de la visión que su mente tiene de las cosas; tal vez esta visión sea parcial. ¿Puede permitir que esta situación sea tal cual es sin querer tener la razón  o dejar de tenerla?. ¿Tienen la paciencia y el valor suficientes como para explorar con el hecho de poner emociones cada vez más intensas en la olla, sostenerlas y permitir que se cocinen en lugar de proyectarlas hacia el exterior  y obligar al mundo a se como usted quiere que sea en este instante?. ¿Puede ver que esta práctica podría brindarle nuevas oportunidades para conocerse mejor y para liberarse de puntos de vista muy limitadores, viejos y trillados? "

Estas lineas de que Jon Kabat me recuerdan a una situación " un poco conflictiva" con un compañero de trabajo. Al llegar por las mañanas abre todas las ventanas del vestuario, incluso en pleno invierno. Cuando acaba de vestirse y se marcha a su puesto de trabajo, deja las ventanas abiertas por lo que los demás pasamos frio. Le he dicho muchas veces que está bien que ventile, un poco, pero que luego cierre las ventanas. No me hace caso y hemos tenido alguna pequeña discusión. Cuando se va cierro todas las ventanas, acordándome de él de manera "poco amable". Incluso me he "erigido" como "cabecilla" de mis compañeros que me dan la razón pero ellos no se atreven a decírselo pero  pasamos un buen rato quejándonos. Me he dado cuenta, de que poco me importaba el frió, por que incluso en días buenos me irritaba ver las ventanas abiertas; sin ni siquiera reparar en quien las había abierto. Mi Ego se sentía herido por no conseguir lo que deseaba: imponer mi posición, sea la que sea sobre el otro...¡ No se estaba haciendo lo que yo quería !
Desde hace poco, he comenzado a ver las cosas de manera diferente y he cambiado mi forma de pensar. Simplemente estoy atento, pero de manera relajada, a cuando se marcha para cerrar las ventanas. Creo que el piensa que es importante renovar el aire para mantener un centro de trabajo con tantas personas conviviendo de manera saludable. Siento que he establecido una relación peculiar con esta persona que de otra manera  me habría pasado desapercibida; me ha obligado a asumir una "labor social" : cerrar las ventanas para no desperdiciar calefacción ( que antes no me importaba) mientras él ventila para mantener la higiene. Colaboramos en una "misma misión" mantener el "bienestar" del grupo...visto así, la situación ha pasado de enfadarme a divertirme...no sé quien tiene la razón, ni siquiera si debe tenerla alguien...lo que me interesa es lo mucho que la situación me ha enseñado y que que ahora me siento mucho mejor.

Lipe

martes, 27 de enero de 2015

Mindfulness como técnica de alto rendimiento empresarial

Si habías pensado que la meditación era solo propio de los monjes en los monasterios aquí tienes una prueba de que hace tiempo que extendió su interés.


Técnica de alto rendimiento que revoluciona el mundo empresarial
Numerosos altos directivos del mundo se apoyan en el Método Mindfulness a la hora de tomar decisiones correctas.

Muchos ejecutivos pertenecientes a empresas innovadoras se apoyan en las técnicas Mindfulness.

En Sillicon Valley
hay una auténtica revolución con el mindfulness (atención plena) y las técnicas de meditación  zen. El hecho de que esta y otras empresas, las más innovadoras del mundo,  se apoyen en este método  debería requerir una reflexión de cuáles son los beneficios de esta técnica en el mundo empresarial. Además, numerosos altos directivos y CEOS de grandes empresas, incluso del sector financiero, declaran abiertamente que practican la meditación para ganar visión global y perspectiva, y tomar mejores decisiones. Un ejemplo de ello son los más de 1.000 empleados de Google que han pasado por el programa de formación Search inside yourself basado en el mindfulness . Google tiene una cultura de alto rendimiento. Por ello, no solo está realizando este programa para mejorar el bienestar de los empleados, sino porque saben que es un
entrenamientomental para aumentar la productividad, el liderazgo y la creatividad de sus empleados. En General Mills (una de las multinacionales más grandes del mundo) la meditación, el mindfulness y el yoga están revolucionando la compañía. Janice Marturano es la impulsora del programa de desarrollo Mindful leadership, por el que han pasado ya cientos de ejecutivos. Incluso Steve Jobs, un budista zen, declaraba abiertamente cómo la práctica de la meditación zen transformó su visión del mundo y le ayudó a diseñar los productos de Apple.
LA NASA Por su parte, el Centro de investigación de la NASA en Langley está introduciendo clases de meditación y mindfulness para sus trabajadores  ara mejorar su bienestar y productividad en un   entorno de alta exigencia. También se ha implantado un programa de mindfulness para los oficiales de policía del estado de Oregón, orientado a la mejora de sus recursos para gestionar la situaciones de estrés, mejorar su atención y focalización en el trabajo y favorecer sus habilidades de interconexión con la gente.
El método  Mindfulness se puede definir como una mezcla de técnicas de distintas culturas orientales que potencian la atención, la concentración  la claridad mental. Entre estas técnicas se encuentran la meditación zen, el yoga, el escáner corporal y otras que potencian además la creatividad, la inteligencia emocional y el alto rendimiento. Roberto Alcibar es un defensor a ultranza de todas ellas, unos beneficios que pone de manifiesto en las conferencias y cursos que imparte sobre gestión de estrés, alto rendimiento y meditación y que está convencido ue revolucionarán el mundo del liderazgo y de las empresas  en un futuro inmediato. 
DISFRUTAR DE CADA MOMENTO. APRENDER A VIVIR EL AHORA.
Prestar atención al momento presente. ¿Cuándo ha sido laúltima vez que has estado plenamente concentrado en la realización de una sola actividad? Nuestro ritmo de vida nos empuja a hacer muchas cosas al mismo tiempo, casi de forma automática , sin que nos dé tiempo a pensar a qué nos dedicamos realmente. Muchos psicólogos insisten en la necesidad de recuperar lo que se conoce como Mindfulness o atención plena, en definitiva a prestar atención de forma consciente al momento presente ; vamos que se trata de “estate a lo que estás” .
El concepto Mindfulness es muy sencillo y ayudará a centrar la atención en una sola actividad. “Hoy en día estamos todos muy distraídos. Hacemos muchas cosas a la vez y es un problema que se acrecienta cada vez más debido a la tecnología”, añade Roberto Alcibar, quien nos anima a echar el freno y darnos cuenta de lo que realmente importa. En su opinión, “nos hemos olvidado del presente, de vivir el momento presente”. “La vida solo transcurre en el AHORA y si te pierdes el AHORA, te estás perdiendo la vida”, concluye Roberto Alcibar.  
Fuente:
http://www.deia.com/ocio-y-cultura/el-especialista-de-la-salud/tecnica-de-alto-rendimiento-que-revoluciona-el-mundo-empresarial

viernes, 16 de enero de 2015

Mas allá de la coherencia cardiaca.


El cerebro humano se divide en dos hemisferios, a modo de dos cerebros; un cerebro emocional encargado de las emociones y un cerebro racional que se ocupa del razonamiento.

El cerebro racional gestiona la atención y trata de "controlar" al emocional. Pero si este control se torna exagerado nos desconectamos de la información emocional y, por consiguiente, de la orientación tan valiosa que nos proporciona.

El cerebro emocional está principalmente dirigido a la supervivencia y a la creatividad, llegado el caso, puede dominar al cerebro cognitivo en caso de peligro, real o imaginario, incluso bloquearlo. Cuando las emociones son demasiado intensas, obsesivas,  pasan a dominar el funcionamiento de la mente, dando lugar a estados de ansiedad, depresión, miedos irracionales y un sinfín de desequilibrios energéticos.
De hecho la interacción constante, caótica, de un hemisferio con otro, provoca un salto constante de pensamientos. ( Mente mono ). Un estimulo externo o interno provoca un pensamiento que a su vez puede provocar otros , hasta que un nuevo estímulo aparece y comienza el ciclo de nuevo.

Cuando los dos cerebros se sincronizan, se complementan, el emocional indica la dirección hacia la que queremos ir y el cognitivo busca cómo avanzar por ese camino de la forma más adecuada.
Esta "invasión" de pensamientos y emociones tienen su reflejo en el funcionamiento del corazón.

La regularidad  de la frecuencia entre latidos es síntoma de un corazón sano y preparado para adaptarse a los cambios. Estudios del Instituto Heart Math han demostrado que las emociones se reflejan claramente latido a latido en el ritmo cardiaco. Se puede medir fácilmente y se ha denominado de Variabilidad del Pulso Cardiaco o VPC.

Las emociones negativas, como el estrés, no solo aceleran el ritmo cardíaco si no que también la frecuencia se hace más irregular. El corazón se acelera y desacelera siguiendo un patrón caótico.

Con las emociones positivas, sin embargo, la variación del ritmo cardíaco se vuelve más regular, es lo que se conoce como coherencia cardíaca.
La coherencia entre el corazón y el cerebro emocional equilibra el sistema nervioso autónomo y facilita el funcionamiento del cerebro. Este equilibrio trae como consecuencia una reducción de la ansiedad y la depresión, el descenso de la tensión arterial y el estímulo del sistema inmunitario, entre otros beneficios.

Pero hay algo mas importante. La Neurociencia, por un lado ha hecho avances muy notables y por otro  es más accesible y cercana a nosotros, y nos facilita que podamos aprender cómo actuan nuestra Mente y nuestro Cerebro. ¡Y eso es un regalo! Porque nos permite conocer cómo funcionamos y utilizarlo para diseñar estrategias que nos mantengan en equilibrio y por tanto sanos.nos permite  fundamentar en conocimientos científicos lo que antes eran estudios empíricos e intuiciones.

Hemos hablado del Cerebro, de sus Hemisferios y sus funciones, y como influencian en el corazón ¡Pero las últimas investigaciones sobre el Corazón  demuestran que éste también tiene su Cerebro!

Se ha descubierto que el Corazón contiene un sistema nervioso independiente y bien desarrollado con más de 40.000 neuronas. Puede tomar decisiones y pasar a la acción independientemente del Cerebro, y además puede aprender, recordar e incluso percibir. Es capaz de anticipar situaciones y predisponer el cuerpo para reaccionar ante ellas antes que cualquiera de los cerebros ubicados en nuestra cabeza.
Vamos, que lo de las corazonadas va a tener al final base científica.

Una entrevista de Annie Marquier, (Licenciada en Matemáticas e investigadora de la Conciencia), explica cómo el Corazón forma parte de nuestra Conciencia, y cómo el Sentir y esa conexión junto con la intuición, forman parte de las caracteristicas de la Raza Humana. Y un artículo del “Instituto HeartMath” dedicado a la investigación en éste área y hace poco publicarón en la Revista “Science of the Heart” sus últimos avances complementan estos avances.
¡ Son muy, muy interesantes !



sábado, 10 de enero de 2015

El hatha yoga.

El hatha yoga es una variante del yoga muy antigua que merece una atención especial. Hoy en día, existen muchas ramas del hatha yoga.
Aunque existe una cierta unanimidad entre los estudiosos de clasificar al hatha yoga como un tipo de raya yoga, su origen e incluso su etimología son aún inciertos, de modo que existen muchas teorías acerca de ello. En este sentido, B. K. Iyengar cree que la palabra hatha proviene de ha, que significa sol en sánscrito (que sería el sol del cuerpo, es decir, el alma), y tha, que significa la luna (es decir, se trataría de la consciencia).

El hatha yoga, tal y como hoy en día lo conocemos, fue desarrollado en la Edad Media, por medio de las antiguas escuelas tántricas. Fue de esta manera que comenzaron a tener una visión más dinámica y global del universo que se derivó en una nueva concepción de la existencia física: se consideró que el cuerpo humano era un vehículo en lugar de un obstáculo en el camino a la iluminación. De esta manera, para el hatha yoga, el cuerpo es al mismo tiempo el templo y la residencia del alma.
El objetivo principal del hatha yoga es encontrar el equilibrio entre la mente, el cuerpo y la energía vital (prana). En primer lugar, a través de las ásanas (posturas), ya que es lo más inmediato; en segundó, con pranayama (ejercicios de respiración);  y, por último, la meditación. También se pueden practicar gestos (mudra) o purificaciones del cuerpo (kriya). Es una de las ramas del yoga que más éxito tiene en el mundo y posee muchas variantes. Las más practicadas son las siguientes:

Iyengar yoga

Se trata un tipo de yoga que se practica mucho actualmente, reconocido a nivel mundial. Lo desarrolló el maestro B. K. Iyengar (1918-), nacido en la India, que fue discípulo de Krishnamacharya (1888-1989), su cuñado. Iyengar lleva más de 70 años practicando y enseñando yoga y su método se fundamenta en los movimientos precisos y una práctica disciplinada.

Yoga integral


El yoga integral, que fue desarrollado por Swami Satchidananda 81914-2002) tiene el objetivo de reunir los aspectos corporales y mentales a través de posturas combinadas, meditaciones profundas y la respiración adecuada. La finalidad del yoga integral es conseguir la salud, tanto física como mental, la espiritualidad y conseguir la supraconciencia.

Viniyoga

El viniyoga fue creado por Krischnamacharya, quien ha influenciado la mayoría de las ásanas en el hatha yoga contemporáneo. La continuación le dio su hijo T. K. V. Desikachar (1938-). Se trata de un yoga dinámico que incluye técnicas de respiración, ásanas, así como la meditación, el estudio de textos y rituales propios y la práctica de sonidos.

Bikram yoga

Fue ideado por Bikram Choudhury (1946-) y, a grandes rasgos, es una rama del yoga que se centra, sobre todo, en el esfuerzo físico del yoga. De modo que para practicar este tipo de yoga es necesario tener una buena forma física, ya que se deben realizar secuencias de alrededor de 26 posturas en una clase que dura 90 minutos. Estas clases están calculadas de manera científica para ir estirando y calentando los músculos, los ligamentos y los tendones de forma progresiva. No solo eso, el bikram yoga restaura cada fibra del cuerpo y ayuda a oxigenar la sangre. La clase se acompaña de algunos ejercicios de respiración, lo que requiere de la concentración, paciencia y el autocontrol de cada individuo que lo practica. Bikram yoga también es conocido como hot yoga, ya que se practica en lugares cerrados que poseen una temperatura elevada.

Ashtanga yoga

Esta rama fue desarrollada por Krischnamacharya, que transmitió los conocimientos a K. Pattabhi Jois (1915-2009), que con su moderna visión tuvo muchos seguidores occidentales. Se suele considerar como un tipo de yoga gimnástico, ya que se centra en la flexibilidad y fuerza del cuerpo humano. El ashtanga yoga fusiona la respiración con las secuencias de posturas de forma progresiva, para lo que se necesita realizar un esfuerzo físico considerable. Es por ello que esta prática se suele incluir en varios gimnasios. Por ello, con esta práctica se llega a elevar la temperatura del cuerpo, lo que genera mucho sudor, lo que desintoxica los órganos y tejidos.

Kundalini yoga

Kundalini significa “serpiente” y fue creado por sij Yogui Bhajan (1929-2004). Relacionado con su significado, el objetivo del kundalini yoga es el de despertar el poder de cada individuo. Es decir, sacar a flote la capacidad creativa de forma consciente y libre. Fisiológicamente se encuentra relacionado con el flujo del sistema nervioso central, que va desde la columna vertebral hasta el cerebro. Esta práctica está basada en el control de la respiración, las posturas, la meditación y el uso de mantras.

Andana yoga


Andana, que quiere decir “dicha suprema” en sánscrito, fue desarrollado por Swami Kriyananda (J. Donald Waliers, 1926-2013). Se trata de una rama del yoga que tiene la meta de preparar al practicante para realizar la meditación. Entre los ejercicios practicados, destacan el yogananda que dirige de forma consciente la energía vital hacia todo el organismo, lo que genera una conexión entre lo más íntimo de cada individuo y la naturaleza.

Moksha yoga

Basado en el bikram yoga, ya que también se llega a practicar en lugares cerrados acondicionados con una temperatura muy alta, toma posturas del hatha yoga, que alterna periodos de ejercicio con la relajación. De esta manera, tiene la finalidad de crear fuerza, equilibrio, salud y flexibilidad. Aunque se centra en el sistema nervioso o zonas como la espalda y las rodillas, mejora la salud de forma global y mejora la calidad de vida.

Anusara Yoga

Es una escuela moderna de yoga creada en 1997 por John Friend.
Es una práctica fuerte de Hatha Yoga combinada con filosofia tántrica que esta simbolizada como una celebración del corazón
El énfasis de esta nueva escuela es en un conjunto de Principios Universales de Alineación en que están basadas las posturas, poses que abren el corazón y los beneficios espirituales y meditativos del Hatha Yoga.
Como comunidad y organización, Anusara Yoga esta muy bien conectada y organizada, y aun así hay un fuerte énfasis en la libertad creativa y la individualidad.